企业文化

 

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   公司用短短12年的时间,从十几人发展到800多人,从年销售额十几万到几个亿,经济的发展也带动了企业文化的发展,企业文化也促动了企业的发展。从建厂初期的为了赚钱,更好的提高个人的家庭生活质量,到现在公司的发展宗旨3个一切的提出。充分说明了企业理念的变化和想把企业做大做好的持续发展理念:一切为了客户,一切为了有奋斗意愿的员工,一切为了回报社会。企业做大了,已经不是个人的了,它是社会财富的一部分。

   为了更好的让员工领悟企业文化和理念是非常重要的,现在社会浮躁,功利性强,一切物欲化已经很严重了。为此公司针对员工提出了4个心,:孝顺之心,慈善之心,感恩之心,热情之心。并且落实到福利待遇上, 1、每个员工每周考核,是否给父母打电话,只要打了,公司报销电话费;2、 公司统计每个员工父母的生日,生日时,公司派专人打电话拜寿,并汇款购买生日蛋糕。帮助员工们尽孝,子欲孝而亲不在的悲剧是人生最大的一个悲剧;3、公司每年一次免费旅游,增加员工之前的感情和和谐氛围。如果把企业建设成一个纯粹的赚钱机器,把员工培养成一个纯碎的赚钱机器,将是企业最大的失败,没有了亲情,友情,只有钱那没有任何意义。

   公司为了更好的实现回报社会的信念,在2012年捐献了500万,建立了自己的“500万华谊助学基金”,累计资助学生50多名,每年做公益事业几十万元,慈善和感恩的信念,已经融入到企业每一步发展当中。

   公司对待员工,不但是给员工一份工作,给他的是一个实现人生目标的平台,给他的是一份事业。